Курсы HR менеджера онлайн

Любое государственное предприятие или коммерческая структура нуждается в грамотной кадровой политике. За формирование личного состава компании отвечает HR-менеджер. Кроме подбора кадров, в его обязанности входит развертывание структуры обучения сотрудников, создание мотивационной системы, способствующей повышению результативности труда, а также поддержание порядка и психологической стабильности в коллективе.

Специфика профессии

Менеджер по персоналу – должность руководящая. В крупных организациях он заведует целым отделом, в штате которого имеется несколько специалистов, отвечающих каждый за свою область управления кадрами. В зону ответственности руководителя входит:

• лично отбирать кандидатуры на существующие вакансии и проводить собеседование на предмет выявления проф пригодности претендента на рабочее место;
• следить за своевременным комплектованием штата рабочих и служащих компании;
• организовывать обучение новых и переобучение старых сотрудников, отправляя их на курсы повышения квалификации;
• вести личные дела кадрового состава организации, заключать и расторгать трудовые договора;
• прорабатывать план мотивации работников. Включать в него премии, дополнительные отпуска, отгулы, награждения и другие поощрения.

Для того чтобы получить профессию HR-менеджера, необходимо окончить ВУЗ по профилю «Управление персоналом» или пройти специализированные курсы, которые можно найти на нашем сайте.