Курсы менеджера по обучению и развитию персонала онлайн

Менеджер по обучению и развитию персонала – это специалист, который занимается корпоративным обучением сотрудников, повышением их мотивации, укреплением морального духа, проводит оценку эффективности работников. Его цель – создать сильную команду, которая не просто эффективно решает поставленные задачи, но и проявляет инициативу, с энтузиазмом берется за все начинания, заинтересована в успехе и процветании компании, болеет за общее дело.

Существует два направления:

• T&D.
• L&D.

В вакансиях можно встретить как первый или второй вариант, так и должность T&D / L&D-менеджера. Если углубленно разбираться с понятием, то training – это активный тренинг, то есть тренировки. А learning – это развитие личности путем приобретения новых навыков. Однако большинству специалистов приходится заниматься одновременно обеими задачами, независимо от официального названия его должности.

Чему вы научитесь на курсах:

• решать главные проблемы бизнеса, связанные с успешным продвижением через повышение эффективности сотрудников;
• обучать штат: проводить тренинги, семинары, деловые игры, читать лекции;
• оценивать персонал по моделям компетенций;
• внедрять корпоративное обучение в разных формах.

После окончания курсов сможете работать в HR-подразделении, рекрутинговой компании или стать «частником» и искать работодателей самостоятельно.